Was sich „liebt“, das neckt sich, so der Volksmund. Auf diese Weisheit sollten sexuelle Belästiger unter Geltung des AGG nicht vertrauen, wenn sie unter dem Vorwand, nur einen Spaß machen zu wollen, Arbeitskollegen/innen körperlich oder verbal zu nahe treten.
Schluss mit Lustig- Bemerkungen sexuellen Inhalts können zur fristlosen Kündigung führen
Das Bundesarbeitsgericht meint, das sei zulässig. Die Zustellung einer Kündigung kann dadurch bewirkt werden, wenn sie dem Ehemann der Arbeitnehmerin an dessen Arbeitsstelle in die Hand gedrückt wird.
Welche rechtlichen Überlegungen stecken dahinter?
Etwas ganz selbstverständliches muss hier mal gesagt werden: Ein Vertrag, auch ein Arbeitsvertrag, bindet beide Seiten. So muss auch der Arbeitnehmer sich an die im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen halten.